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2019年惠州市博羅縣事業單位招聘45名事業編高層次人才公告

2019年06月10日 12:10來源:未知手機版

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為深入實施 人才強縣 和 創新驅動發展 戰略,進一步加大人才引進力度,提高我縣公共事業服務水平,根據《博羅縣關于實施 百名高層次人才引進工程 的工作方案》要求,決定公開招聘一批高層次人才到我縣事業單位工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘對象

面向國內外高等院校招聘應往屆全日制博士、碩士研究生。

二、招聘職位

招聘人數共45名,具體職位詳見附件1:《惠州市博羅縣事業單位2019年招聘高層次人才職位表》。

三、招聘基本條件

(一)年齡要求博士研究生45周歲以下(1974年6月30日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。

(二)畢業證、學位證 雙證 齊全。國內畢業生須為全日制普通高等院校畢業生,國(境)外畢業生學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證。應屆畢業生須于2019年8月31日前取得學歷、學位證書及有關認證。

(三)具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

(四)具有適應崗位要求的身體條件。

有下列情況之一的,不受理報名:

(一)受過司法機關刑事處罰的;

(二)處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(四)在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(五)已在博羅縣機關事業單位工作的在職在編人員;

(六)按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

(七)政策規定不能招聘的其他人員。

四、優惠待遇

新招聘的高層次人才,除享受市級以上高層次人才優惠待遇外,享受如下待遇:

(一)事業編制。使用單位事業編制。同時,列入后備干部人才庫,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局長期跟蹤培養。

(二)特定津貼。由縣財政給予特定津貼。其中,博士研究生給予24萬元津貼,按每月2000元標準發放10年;碩士研究生給予12萬元津貼,按每月1000元標準發放10年。

新招聘到博羅縣人民醫院、博羅縣婦幼保健計劃生育服務中心、博羅縣中醫醫院的臨床醫學類等急需緊缺專業碩博士研究生,額外再給予博士研究生30萬元特定津貼,按每月2500元標準發放10年;額外再給予碩士研究生4.8萬元特定津貼,按每月400元標準發放10年。具體根據醫院有關規定執行。

(三)住房保障。落戶博羅的,由縣財政給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。在我縣沒有自有產權住房,工作單位不能提供住宿條件的,優先安排入住縣人才公寓。

新招聘到博羅縣人民醫院、博羅縣婦幼保健計劃生育服務中心、博羅縣中醫醫院的臨床醫學類等急需緊缺專業碩博士研究生,額外再給予博士研究生12萬元 52萬元一次性安家費,給予碩士研究生7萬元 29萬元一次性安家費。具體根據醫院有關規定執行。

(四)免費安排食宿。符合報考條件的應聘者到博羅面試,面試期間免費安排食宿。

(五)快捷入戶。可在本縣申請落戶,其配偶、父母、未婚子女可隨遷入戶。憑組織、人社部門出具的引進人才證明,到縣公安部門辦理入戶手續,享受綠色通道服務。

(六)配偶就業。配偶符合就業條件而未就業的,原則上由用人單位推薦就業。如用人單位確實無法幫助解決配偶就業的,可報組織、人社部門推薦就業。

(七)子女入學。子女需在本縣公立中小學校入學或幼兒園入托的,由組織、人社、教育部門幫助協調解決子女入學問題。

五、招聘程序

招聘嚴格按發布公告、組織報名、資格審查、面試、調劑、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告。在電視、網站、微信等媒體向社會公開發布招聘崗位、數量、資格條件等相關信息。

(二)組織報名。采取網上報名方式。

網上報名時間從發布公告之日起至2019年7月10日止。

報考者需提供以下材料:

(1)《惠州市博羅縣事業單位2019年招聘高層次人才報名表》(附件2)。

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